Konflikthåndtering

Socialrådgiver.nu kan assistere med konstruktiv konfliktmægling, der gavner arbejdsmiljøet for både medarbejdere og ledelsen, da løste konflikter skaber grobund for udvikling og ekspansion i virksomheden.

Bliv kontaktet

Konflikter er en del af dagligdagen i enhver organisation. Det kan føles udfordrende at skille stridende parter ad, men konflikthåndering der gribes rigtigt an kan skabe en positiv og produktiv udvikling for en arbejdsplads.

Konflikthåndtering er en proces, hvor de negative elementer minimeres og fokus flyttes til de mange positive elementer, der faktisk også er en del af en konflikt. Den gode konflikthåndtering handler om, at læringsprocessen styrkes for den enkelte og gruppen. Hvis ikke der sættes ind over for konflikter kan de risikere at eskalere og få negativ indflydelse på medarbejdernes motivation, effektivitet og engagement. Socialrådgiver.nu kan her assistere med konstruktiv konfliktmægling, der gavner arbejdsmiljøet for både medarbejdere og ledelsen, da løste konflikter skaber grobund for udvikling og ekspansion i virksomheden.

Hun indgik fra dag et i alle de opgaver vi havde i virksomheden, hun løste dem med høj faglighed, og hun tilegnede sig så meget af vores virksomhedskultur, at hun også kunne bidrage med en opgaveløsning, der tog udgang punkt i vores værdier.

Kildehaven
Svinninge
Læs hele udtalelsen

Lorem ipsum dolor sit amet, cons ectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempo incididunt ut labore et.

Kristina Hansen
38 år / Aarhus
Læs hele udtalelsen

Skal vi hjælpe dig?

Skriv dit navn og dine kontaktinformationer, samt
eventuel kort besked - så kontakter vi dig